დააწკაპუნეთ ისრზე „ლურჯი სიტყვა“, რომ გამოგვყვეთ!!
ახალი წელი ახლოვდება, მოდით ვისაუბროთ „ბედნიერების განცდაზე“. 20 იანვარს, Lamborghini-მ კვლავ მიიღო „იტალიის გამორჩეული დამსაქმებლის“ ჯილდო, ეს უკვე მე-12 ზედიზედ წელია, რაც Lamborghini ამ ჯილდოს იღებს. ბოლო ორი წლის განმავლობაში, Lamborghini-მ დაამატა თითქმის 1000 ახალი თანამშრომელი, მათგან 2024 წელს ახლად მიღებული თანამშრომლების რაოდენობა 600-ს აღემატება, როგორც ჩანს, ახალი თანამშრომლების ბედნიერების განცდაც სავსეა.
ავტორიტეტული კვლევითი ინსტიტუტის Top Employers Institute-ის მიერ ინიცირებული „გამორჩეული დამსაქმებლის“ შერჩევა ყოველწლიურად ტარდება, მისი მოცვა მოიცავს მსოფლიოს 125 ქვეყანასა და რეგიონს, მათ შორის ჩინეთს, და „გამორჩეული დამსაქმებლის“ კვლევის მეთოდიც გლობალურად ერთიან სტანდარტს იყენებს.
„იტალიის გამორჩეული დამსაქმებლის“ ჯილდოს შეფასების განზომილებები მოიცავს ადამიანური რესურსების სფეროს 6 ძირითადი ბლოკის სიღრმისეულ კვლევას, 20 ძირითადი თემისა და მათი შესანიშნავი პრაქტიკის დეტალურ ანალიზს, მოიცავს ტალანტების სტრატეგიას, სამუშაო გარემოს, ტალანტების რეკრუტირებას, სწავლასა და განვითარებას, მრავალფეროვნებას, თანასწორობასა და ინკლუზიურობას და თანამშრომელთა ბედნიერების განცდას და მრავალ სხვა განზომილებას.
2024 წელს, Lamborghini-მ მსოფლიოში 10687 ახალი მანქანა ჩააბარა, წლიური ზრდა 6%-ია, კვლავ და�ამყარა ბრენდის ისტორიაში საუკეთესო წლიური ჩაბარების რეკორდი. ამავდროულად, 2023 წლიდან, Lamborghini-მ დაიწყო პროდუქტების ხაზის ყოვლისმომცველი განახლება, წარმოადგინა მათ შორის პირველი HPEV დატენვადი ჰიბრიდული სუპერმანქანა Revuelto, Temerario, და Urus SE და სხვა ახალი მოდელები, იმყოფება ტიპიურ აფეთქებითი ზრდის პერიოდში.
ასეთ კრიტიკულ ეტაპზე, Lamborghini-ის თანამშრომელთა ბედნიერების განცდა და საწარმოს ზრდა გადამწყვეტ როლს თამაშობს. Lamborghini 2021 წლიდან დაიწყო „Lamborghini Feelosophy“ პროგრამის (feel+philosophy) დანერგვა, თანამშრომლების სხეულის, გონებისა და მიზნის სამ საყრდენად, წამოაყენა ღონისძიებების სერია, მათ შორის ფიტნესი, მედიტაცია, პრევენციული ჯანდაცვა, ფსიქოლოგიური კონსულტაცია და კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის აქტივობები და სხვა, თანამშრომლების ყოვლისმომცველი ბედნიერების განცდის ასამაღლებლად.
ამავდროულად, Lamborghini ავტომობილები ასევე მისდევს მრავალფეროვნების, თანასწორობისა და ინკლუზიურობის ვალდებულების შესრულებას, რაც ძირითადად გამოიხატება „სამყაროს შესწავლის“ (Universi da esplorare) სასწავლო პროგრამის განხორციელებასა და გენდერული თანასწორობის ორი სერტიფიკატის მიღებაში, ეს უკანასკნელი მოიცავს IDEM სერტიფიკატს (UNIMORE უნივერსიტეტთან თანამშრომლობის შედეგი) და UNI/PdR 125:2022 ადმინისტრაციულ სერტიფიკატს. ეს ძალისხმევა მხარდაჭერილია კომპანიის სამუშაო ადგილზე დისკრიმინაციის წინააღმდეგ პოლიტიკითა და ინკლუზიური ენის კამპანიით, რათა გაღრმავდეს თანამშრომლების ცოდნა ენის ძალის შესახებ, წაახალისოს ყველა გამოიყენოს ენა სოციალური რეალობის ასახვისა და სტერეოტიპებისა და ცრურწმენების გამოწვევისთვის.
გარდა ამისა, Lamborghini ახორციელებს მოქნილ სამუშაო სისტემას, საწარმოო დეპარტამენტი იყენებს 4-დღიანი და 5-დღიანი სამუშაო კვირის მონაცვლეობის რეჟიმს, ამავდროულად გაზარდა დისტანციური მუშაობის მხარდაჭერა — Lamborghini-ის ოფისის თანამშრომლებს შეუძლიათ თვეში მაქსიმუმ 12 დღე იმუშაონ დისტანციურად.
არა მხოლოდ თანამშრომლები, Lamborghini ასევე ზრუნავს მათ ოჯახებზე: Lamborghini წელს წარმოადგინა ახალი „სამუშაო შეთანხმება“, რომელიც მოიცავს ბავშვის მოვლის მხარდამჭერ ზომებს, როგორიცაა ბავშვის მოვლის შვებულების ფინანსური სუბსიდიის გაზრდა, მარტოხელა მშობლებისთვის ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე შვილების მზრუნველი მშობლებისთვის, სრულ ხელფასამდე სუბსიდიის მიწოდება...
შედარებისას, რედაქტორს გულში „ცივი-ცივი“ განცდა აღეძვრა, თუმცა, ჩინეთშიც არიან „გამორჩეული დამსაქმებლის“ ჯილდოს მფლობელები, სწორედ „იტალიის გამორჩეული დამსაქმებლის ჯილდოს“ გამოცხადების პარალელურად, უახლესი „ჩინეთის გამორჩეული დამსაქმებლის ჯილდო“, ავტომწარმოებლებთან დაკავშირებით მოიცავს (რანგის გარეშე): Volkswagen (ჩინეთი), SAIC Volkswagen, FAW-Volkswagen, Porsche (ჩინეთი), General Motors (ჩინეთი), SAIC-GM, SAIC Motor Passenger Vehicle, SAIC Maxus, SAIC-GM-Wuling.
ავტორი: ლუ ძია
